採用の段階で以下のような悩みはありませんか？
CUBICとは…
人材（個人）の社会性・モチベーションの方向性・個性を把握できる人材診断システムであり、御社の採用場面などにおいてお使いいただける適性診断ツールです。
CUBICの特徴
性格・社会性・意欲などが誰にでもわかりやすく出力！
会社・部署の平均値から採用基準が作れる！詳しくはこちら
CUBICの結果を採用サイトや求人原稿に反映させ、求人の精度を上げる！詳しくはこちら
受験時間20～30分、結果出力時間も1人2分ほどなので、説明会後の面接にも間に合う。
他の適性診断はたくさんの人に受けて頂くほど費用がかかるのに対し、CUBICはシステムの初期導入費用のみ！
人数を気にすることなくご利用頂けます！
※また、1名さまからの受験も
リーズナブルな料金でご用意しておりますので、
お気軽にご相談下さい。
性格・社会性・意欲などが誰にでもわかりやすく出力
他適性診断と比べ、スタート時の
データ量が違います。
また、求職者側・既存社員側の両面からデータを集められるため、
より早く、より確実な採用基準が 設定できます。
わかりやすい検査結果
- 信頼係数：回答の矛盾を測る
パーソナリティ：個性を表したもの
コンピテンシー：社会性を表したもの
モチベーション：意欲の方向を示す
- 受験者の心理要素、能力などを 分かりやすくイメージ図やグラフなどで表現。 また、右側については受験者の傾向から 配置適性などを出力
CUBICを使った弊社の2つのご提案
